心の病と闘いながら仕事をする社員を雇用している経営者です!もちろん寛解に至り社会復帰を果たす方もいます!残念ながら病が原因で離れていく社員も見てきました。会社のルールに問題はなかったか、ストレスを与えていなかったか?より良い環境をテーマに経営側も悩みます。大切なのは会社と病気とどう上手に付き合うか、スタンスの考え方です!働きたい方に希望を与えられるよう頑張ります!
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